2003年1月21-22日，TRS公司在北京龙门训练基地成功召开了2002-2003年度年会。 总经理施水才先生对公司2002年度的工作做了总结报告，全面总结了TRS公司2002年所取得的显著成绩。公司已成为电子政务和数字图书馆等市场内的领导企业之一，而且这些成绩的取得是在全球IT低迷的现状下取得的，充分体现了TRS公司的核心竞争力。同时，也对存在的问题做了思考与分析。通过分析市场竞争的危机和挑战，结合TRS的优势与机遇，明确了公司2003年的发展目标和策略。会上，总经理施水才先生还公布了公司新的组织架构和人员调整情况，明确了公司要在2003年建立起产品+服务的业务定位。 面对市场的激烈竞争以及IT大环境的形势，公司董事长苏东庄先生则提出“享受挑战”的新观念。激励员工要敢于挑战、乐于接受挑战，从挑战中获得自我提高和自我超越。
    一年即将结束，如何保持高昂的士气与激情？如何续写曾经的辉煌？如何在未来的征程中步伐一致？如何在竞争中取得更好的成绩？如何在今朝短暂相聚中为未来做一个完美的筹划？带着这些问题，在接下来的一天TRS公司全体员工进行了“熔炼团队，超越自我”为主题的拓展训练。在年会中融入体验式培训，将培训项目与庆贺活动相结合，加强员工的团队意识，增强员工对企业的认同及归属感，同时激发员工的高昂士气与内在潜能，由此奏响新一年度工作的序曲。
     在这次过程中全体员工都积极踊跃参加各类项目，充分展现了TRS人“敢于挑战、勇于创新、乐于奉献、善于协作”的精神面貌。大家一起体验了成功和失败,在成功中找到了信心和勇气以及相互之间的信任。在失败中总结教训，分享成功的快乐与经验。每位TRS人通过拓展训练都取得了不少收获，也是对自己的心理和体能的挑战。在拓展运动中，挖掘自己的潜能。通过拓展运动让大家更深地体会到，成功是需要合作的。更重要的是，这些意识和精神将对TRS人以后的工作生活带来很大的帮助，让TRS人更加勇敢、更是充满凝聚力，也意味着TRS的明天将会更美好！